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混改政策再进一步 重点攻坚九大领域障碍

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  台中一中去年有6名学生申请到大陆,今年已有18人请校长写推荐函。台中女中去年5人申请,今年则升至20人左右,而且截止时间未至,人数还可能再增加。台南一中申请大陆学校的人数从往年的1至2人增加到12人,校长张添唐为此忙写推荐函到半夜。赴陆学生的志愿以北京、上海为主,选择的都是世界排名超过台湾的大学,医学系和商学院居多,“台湾的大学早就不是第一志愿了。”

如以县市地区别来看,“桃竹苗”(指桃园、新竹、苗栗)最高,为51.1%。这可能与“桃竹苗”为高科技与产业群聚地、企业家与科技工作者较多有关,年轻人必须考虑未来前途,在务实思考惠台措施后,会增加到大陆发展的意愿。

  台湾辅仁大学社会系助理教授周伟航则分析称,诈骗疑犯遣送大陆令台湾民众觉得欣慰,除了诈骗犯难以唤起社会同情,也因为民众对台湾法制系统失去信心,而没有去注意到台湾在对外事务与两岸上的尴尬。

  就他了解,以上海交通大学为例,过去台生大概学测67、68级分可以申请上,今年名额虽然增加,但竞争也变激烈,大概要71级分才能录取。他认为,无论在商学院、AI人工智能等领域,到大陆发展都成为趋势,大陆各方面的进步发展加上不断颁布的惠台政策,“这个东西非同小可,已经不是惠台不惠台,已经是市场行为”。

  当然,现在就给西班牙国家队的在本届世界杯的前景和耶罗的命运下定义,未免为时过早。前皇马功勋队长耶罗还有大把的时间证明自己。除了西班牙以及三支亚洲球队之外,在大赛的历史上,不但有过一些临阵换帅的先例,甚至打完部分小组赛之后突然换帅的情况也有发生过,这些球队的命运也不尽相同。

  今天,众多在京企业也面向台生伸出了“橄榄枝”。据悉,市卫生计生委和北京外企人力资源服务有限公司联合梳理、挖掘了包括事业单位、国有企业、民营企业、外资企业在内35家企事业的163个就业岗位和222个实习岗位,专门面向台生发布。同时借助北京外企人力资源服务有限公司的企业资源,还推出了在京台生台师就业信息平台,为有就业实习需求的台生台师搭建专业求职平台。

  花莲统帅饭店9日展开拆除,大型机具进驻夜以继日作业。11日晚间一度传出统帅饭店拆除过程中,有大规模建筑物坍塌,险砸到作业中的大型机具。台湾“中央社”记者实地走访,统帅饭店的拆除作业仍漏夜进行,计有近10辆重型机具在场拆除,一旁有当地消防局人员持水柱喷洒戒备。

  依岛内现行法令,大陆配偶到台湾依亲居留期间,在取得台湾身份证前,其工作权不受影响,但这仅是法律条文上的规定,在现实社会中,由于没有真正的身份,大陆配偶在找寻工作时,常常受到歧视。首先,很多雇主抱持“多一事不如少一事”的消极态度,在招工时,尽量避免聘用没有本地身份证的大陆配偶。其次,由于绝大多数大陆高校的学历不被台湾认可,很多有一技之长的高学历大陆配偶只能选择从事低阶的工作。第三,没有本地身份的大陆配偶在择业时,面对“同工不同酬”,只能选择忍气吞声。

 台湾大学副教授卢信昌指出,31条措施内容丰富,涵盖面广,其中12条给予台资企业与大陆企业同等待遇,19条为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活等方面提供同等待遇。31条措施对台湾最大的好处在于,为台胞提供庞大的市场和充分的机会保证。大陆的资源足以让台湾年轻人打好基本功后开创“大格局”,这批年轻人中定会有“珍珠”出现。

  来自格尔木市长青锅庄队的副队长白吉英告诉中新网记者,“我们锅庄队今天有30余人来参加彩色跑,且平均年龄在40岁以上,就是想以此号召社会全体通过彩色跑这一具有青春、活力、健康的运动方式,强健身心,将健康生活传递给周围每一个人。”

 

如石